岗位要求：
1.2019-2020年度毕业之全日制大专/本科毕业生；
2.专业不限，管理类/法律类优先；
3.逻辑思维能力强，具备较强的沟通协调能力及抗压力/执行力；
4.热爱员工关爱工作，并具有长期服务意愿；
5.可熟练操作office办公软件。

工作内容：
1.员工关爱体系建制及规划推动
2.员工关系事务协调处理；
3.劳资风险预防及应对；
4.员工申诉受理及解决；
5.员工奖惩工作实施推动。