岗位职责:

1、快速、准确地理解招聘需求，制定高效的招聘计划；

2、善于利用多种招聘手段、招聘渠道，确保招聘需求在招聘周期内的完成率和招聘人才质量，控制招聘成本；

3、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道；

4、负责整体的招聘流程体系，包括简历筛选、面试，及时跟踪候选人意向，发放入职通知等；

5、分析招聘数据和绘制市场人才地图，为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑，定期汇总并形成报告分析。



岗位要求:

1、本科及以上学历，1年以上招聘实操经验；有制造业岗位批量招聘、校招经验优先；

2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家人力资源政策及法律法规。

3、独立工作能力强，责任心强，亲和力佳；自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

4、不惧压力，善于总结工作经验和方法。