工作职责：
1.依据公司业务发展需要，及时招募人才；
2.制定适合公司实际情况的绩效考核方案并实施；
3.负责入职培训教材的制定及实施；
4.协助office manager管理办公室;
5.日常行政管理工作。
任职资格：
1.行政管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验，有医疗行业工作经验优先考虑；
3.做事情细致，有耐心，工作责任心强。