人力资源专员招聘 - 富泰华工业（深圳）有限公司

1.人力资源规划：协助主管编制、维护公司组织结构、部门设置及定岗定编工作；
2.人员招聘：协调和统计各部门招聘需求，编制招聘计划；协助主管建立、完善招聘流程和招聘体系；负责招聘渠道的选择和维护、负责简历的筛选、面试过程跟踪、建立人才储备库；
3.薪酬：每月按时核算薪酬，并提交财务审核；协助主管进行薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；薪酬数据分析及人力成本统计，制作相应报表；根据薪酬调查分析并结合公司实际，起草公司的薪酬福利制度；
4.绩效：设计绩效管理方案，组织各部门实施绩效考核、开展绩效面谈、实施绩效改进计划；协助推进绩效管理工作的制度化、标准化进程；收集、整理、分析员工绩效资料，建立绩效信息库；协助开展员工职业发展建设，组织专业职级评审，完善职级体系的系统化管理；
5.全日制人力资源本科毕业，具备人力资源管理师三级及以上，人力资源规划、薪酬绩效、人员招聘、劳动关系等相关理论基础及工作经验（至少一项）；形象气质佳、学习能力及沟通能力强、责任心及服务意识强。